新疆公司众维煤业 推行“点餐式”培训

 2014年12月18日,众维煤业培训管理部门积极推行“点餐”式培训,积极征求各个区队职工的意见,让每名职工针对自己的“口味”,需要什么点什么,然后由培训主管单位照单培训。

  以前,在举行职工安全培训时,往往是企业既“点菜”又“掌勺”,职工只是被动地接受,培训效果较差。针对这种情况,众维煤业通过对区队职工意见征求,弄清楚职工所需的口味,了解职工的真实“口味”,从而有计划的“配菜”。

  众维煤业以安全培训中心为载体,分别设立了质量标准化、安全规程、应知应会、事故案例教育、“三违”及隐患认识及处理等紧贴职工安全的培训项目,还建立了干部教育每天早调度会前对中层干部进行培训。有效地解决了职工在安全生产中遇到的难题。

  众维煤业培训负责人正1月份培训菜单,已征集完成,为全矿干部职工送上一桌丰富的年终培训大餐。

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